francesca

Premessa Questo articolo si pone innanzitutto l'obiettivo di far capire, con parole semplici, come si possono migliorare le attività afferenti alla scelta di una persona per un'attività lavorativa dell'azienda, a prescindere dalle dimensioni. Spesso, infatti, si danno per acquisiti termini quali HR, job description, assessment, hard skill, soft skill, ecc., prescindendo peraltro dal contesto [...]