Circa Giulia Onnelli

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Finora Giulia Onnelli ha creato 27 post nel blog.

Software obsoleto, responsabilità reale

2026-07-09T14:09:34+00:00

Software obsoleto, responsabilità reale Cyber Resilience Act, NIS2, Regolamento macchine e adeguati assetti Appunti per le aziende manifatturiere A cura di Simone Daolio e Michele Vanzi 1. Introduzione Per anni molte aziende manifatturiere hanno trattato il software industriale come un bene statico: si installa si usa si tiene finché non si rompe Oggi questa [...]

Software obsoleto, responsabilità reale2026-07-09T14:09:34+00:00

Holding: uno strumento a supporto dell’espansione aziendale

2026-05-07T08:48:54+00:00

A cura di Mattia Muratori Storia e definizione Una Holding Company è una società detenente partecipazioni in altre società. Questo modello societario si diffuse in America tra il XIX e il XX sec. con l’obiettivo di creare strutture di controllo che agevolassero e armonizzassero vari aspetti della gestione societaria. Nel tempo e nello spazio [...]

Holding: uno strumento a supporto dell’espansione aziendale2026-05-07T08:48:54+00:00

Perché il tuo nuovo software non funziona

2026-04-02T08:33:22+00:00

(e come evitare l'errore che fanno 7 aziende su 10) IL METODO AFI: Analisi · Formazione · Implementazione La sequenza operativa che rende la tecnologia un vantaggio competitivo reale perché progettata sulle persone e sui loro processi a cura di Simone Daolio Quando il software non basta Immagina questo scenario: [...]

Perché il tuo nuovo software non funziona2026-04-02T08:33:22+00:00

Governance, managerialità e modello AICIM a 7 passi: come trasformare il passaggio generazionale in un processo governabile

2026-03-30T14:46:44+00:00

a cura di Gianmarco Biagi, Presidente AICIM Esiste un errore che molte imprese compiono quando affrontano il passaggio generazionale: pensare che tutto si risolva scegliendo la persona giusta a cui lasciare il testimone. In realtà, nessuna successione può funzionare davvero se l’impresa non è stata preparata in anticipo attraverso una governance solida, una [...]

Governance, managerialità e modello AICIM a 7 passi: come trasformare il passaggio generazionale in un processo governabile2026-03-30T14:46:44+00:00

Capitale, aggregazioni e M&A: perché la crescita dimensionale è oggi una condizione di sopravvivenza per le PMI italiane

2026-03-30T14:43:07+00:00

a cura di Gianmarco Biagi, Presidente AICIM Se il passaggio generazionale rappresenta una delle grandi fragilità del sistema imprenditoriale italiano, la risposta non può essere soltanto difensiva. Non basta prendere atto del problema: bisogna costruire le condizioni concrete per superarlo,  la prima di queste condizioni è la crescita dimensionale. Molte imprese italiane sono [...]

Capitale, aggregazioni e M&A: perché la crescita dimensionale è oggi una condizione di sopravvivenza per le PMI italiane2026-03-30T14:43:07+00:00

Il passaggio generazionale non è un tema privato: è una priorità nazionale per il futuro delle PMI italiane

2026-03-30T14:33:05+00:00

a cura di Gianmarco Biagi, Presidente AICIM L’Italia ha costruito la propria identità economica su un tessuto straordinario di piccole e medie imprese diffuse nei territori, spesso nate dalla visione, dal coraggio e dal sacrificio di famiglie imprenditoriali capaci di trasformare intuizioni individuali in valore collettivo. In queste imprese non si concentrano soltanto [...]

Il passaggio generazionale non è un tema privato: è una priorità nazionale per il futuro delle PMI italiane2026-03-30T14:33:05+00:00

GUIDA STRATEGICA 2026

2026-03-27T11:59:57+00:00

Intelligenza Artificiale: come sceglierla, valutarla ed applicarla secondo il modello AICIM Autori: Simone Daolio e Michele Vanzi, con il contributo di Marco Curti e Stefano Selmi Questa guida è pensata per l'imprenditore che vuole capire, non per il tecnico che vuole costruire. Capitolo 1 — La domanda che l'imprenditore non fa [...]

GUIDA STRATEGICA 20262026-03-27T11:59:57+00:00

Intelligenza Artificiale e recruiting nel 2026: quando la tecnologia incontra il talento

2026-03-18T10:20:19+00:00

A cura di Amedeo Esposito Oggi trovare il candidato giusto non significa più sfogliare montagne di CV o scandagliare database manualmente. L’Intelligenza Artificiale entra in scena, velocizzando ogni fase del recruiting e rendendo la ricerca attiva più precisa. Ma cosa significa davvero “AI nel recruiting” e come cambia il lavoro del recruiter? Secondo il [...]

Intelligenza Artificiale e recruiting nel 2026: quando la tecnologia incontra il talento2026-03-18T10:20:19+00:00

Il Talento: Genio Innato o Frutto di Disciplina?

2025-10-16T12:38:00+00:00

A cura di Mario Corsini   Quando sentiamo la parola “talento”, pensiamo subito a prodigi: Mozart che compone musica a 5 anni Leonardo da Vinci pittore scultore architetto inventore, Pelè che incanta con il pallone ai piedi, Michael Jordan giocatore di pallacanestro, Jobs che reinventa la tecnologia. Sono immagini potenti, quasi mitologiche. Questi sono solo [...]

Il Talento: Genio Innato o Frutto di Disciplina?2025-10-16T12:38:00+00:00

DAL CAMPO DI BATTAGLIA ALL’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

2025-09-23T12:07:15+00:00

A cura di Filippo Nalesso e Domenico Roma Nel recente panorama manageriale è sempre più viva la necessità, nonché la valorizzazione, delle risorse umane, spingendo le aziende a guardare oltre i confini aziendali tradizionali. Una delle connessioni più affascinanti è quella tra le pratiche di leadership militare e la direzione d’impresa, un legame che [...]

DAL CAMPO DI BATTAGLIA ALL’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE2025-09-23T12:07:15+00:00
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