Team HR

Dal micromanagement al management per outcome.  Perché organizzare lo Smart Working (quello vero) aiuta la tua azienda anche se i dipendenti rimangono in azienda    A cura di Simone Daolio    Introduzione  La diffidenza di molti imprenditori e manager italiani verso lo smart working reale non nasce da un problema di fiducia verso i [...]

A cura di Mattia Muratori e Isabella Spanò    Introduzione e contesto attuale  Il welfare aziendale è l'insieme dei servizi, delle prestazioni e dei benefit che un'azienda mette a disposizione dei propri dipendenti con l'obiettivo di migliorarne il benessere personale, familiare e lavorativo. Questi strumenti possono essere previsti dalla contrattazione collettiva, derivare da accordi [...]

A cura di Mario Corsini    Negli incontri del tavolo HR questi temi sono stati spesso motivo di confronto e discussione fra le persone essendo un tema estremamente attuale, soprattutto perché oggi non basta più motivare le persone. I collaboratori hanno bisogno di trovare un significato nel proprio lavoro, sentirsi valorizzati e crescere professionalmente. [...]

(e come evitare l'errore che fanno 7 aziende su 10) IL METODO AFI: Analisi · Formazione · Implementazione La sequenza operativa che rende la tecnologia un vantaggio competitivo reale perché progettata sulle persone e sui loro processi a cura di Simone Daolio Quando il software non basta Immagina questo scenario: [...]

A cura di Amedeo Esposito Oggi trovare il candidato giusto non significa più sfogliare montagne di CV o scandagliare database manualmente. L’Intelligenza Artificiale entra in scena, velocizzando ogni fase del recruiting e rendendo la ricerca attiva più precisa. Ma cosa significa davvero “AI nel recruiting” e come cambia il lavoro del recruiter? Secondo il [...]

A cura di Mario Corsini   Quando sentiamo la parola “talento”, pensiamo subito a prodigi: Mozart che compone musica a 5 anni Leonardo da Vinci pittore scultore architetto inventore, Pelè che incanta con il pallone ai piedi, Michael Jordan giocatore di pallacanestro, Jobs che reinventa la tecnologia. Sono immagini potenti, quasi mitologiche. Questi sono solo [...]

A cura di Filippo Nalesso e Domenico Roma Nel recente panorama manageriale è sempre più viva la necessità, nonché la valorizzazione, delle risorse umane, spingendo le aziende a guardare oltre i confini aziendali tradizionali. Una delle connessioni più affascinanti è quella tra le pratiche di leadership militare e la direzione d’impresa, un legame che [...]

A cura di Ruggero Romano Le aziende sono fatte di tantissime cose, ma normalmente nascono da un’idea, da un sogno, da un’aspirazione di una sola persona: l’imprenditore che le fonda. Alla base c’è quindi un concetto fortemente soggettivo e personale, una serie di esigenze, aspirazioni, desideri e obiettivi che sono PERSONALI, non collettivi. La [...]

A cura di Mattia Muratori Tutti noi ricordiamo il padre di Charlie Bucket ne “La fabbrica di cioccolato”: lui è un operaio di un’industria di dentifricio il quale, come tanti altri colleghi, viene licenziato per poter essere sostituito da un macchinario che svolge il suo lavoro con più efficacia e a minor costo. Alla [...]